Reklama
Zamestnanec počas PN bežal maratón. Súd rozhodol, že od firmy dostane poriadny balík peňazí
Ako je to možné?
Reklama
Účasť na pretekoch konzultoval s pracovným lekárom
Počas súdneho konania sa ukázala podstatná okolnosť. Pracovný lekár, ktorý sledoval zdravotný stav zamestnanca a jeho zotavovanie, o plánovanej účasti na maratóne vedel.
Podľa zistení súdu mohla byť primeraná fyzická aktivita súčasťou rekonvalescencie. Lekár zároveň súhlasil s postupným zvyšovaním fyzickej záťaže.
Súd preto vyhodnotil postup zamestnávateľa ako unáhlený. Keďže zamestnanec svoju športovú aktivitu konzultoval s odborníkom zodpovedným za jeho pracovnú zdravotnú spôsobilosť, spoločnosť podľa rozhodnutia nemala dostatočný dôvod na jeho okamžité prepustenie.
Reklama
Zdroj: SMEReklama
Reklama



























